Plan de lección de micro enseñanza

Todos hemos experimentado maneras de microenseñanza (y microaprendizaje) en algún instante de nuestras vidas. Y si bien el término de microenseñanza no es nada nuevo, su popularidad ha incrementado todo el tiempo gracias a su efectividad, singularmente en la capacitación en el sitio de trabajo. Para entender totalmente el poder de la microenseñanza y estudiar a hacer de manera exitosa su plan de enseñanzas de microenseñanza, prosiga leyendo.

Con el apogeo de las novedosas tecnologías, como los sistemas de administración del estudio, las bases de conocimiento y las herramientas de creación, se volvió mucho más simple para los expertos del estudio y el avance integrar distintas ejemplos de microenseñanza en sus materiales de estudio. Muchas de estas interfaces de estudio tienen la posibilidad de asistirlo a llevar a cabo ejemplos de microenseñanza como:

• Gamificación: añada elementos de juego como arrastrar y dejar caer y complete los espacios en blanco que sus estudiantes tienen la posibilidad de llenar en solo unos minutos.
• Estudio corto: en vez de materiales de estudio extensos, opte por tutoriales de microaprendizaje que puede llevar a cabo de manera automática en los gadgets móviles inteligentes de sus estudiantes.
• Estudio colaborativo: use cuadros de discusión y foros de discusión para hacer más simple la colaboración entre los estudiantes y asistirlos a formar parte activamente en el tema.
• Evaluación de entendimientos: antes de una lección, pruebe el saber de sus estudiantes sobre un tema con una prueba rápida. Así, puede medir el nivel de capacidad de todos y amoldar su lección consecuentemente.
• Reiteración espaciada: reintroducir temas a intervalos crecientes hasta el momento en que los estudiantes hayan retenido el saber en su memoria en un largo plazo.

¿Qué es una micro lección y por qué razón es una necesidad?

Las micro enseñanzas son módulos pequeños que se enfocan solo en elementos o mensajes clave de un tema de estudio. En contraste a los módulos habituales que tardan horas en completarse, las micro enseñanzas están diseñadas para un estudio a su ritmo que se puede llenar solo en cinco a diez minutos. La microlección es una necesidad pues contribuye a los gerentes de capacitación a impedir la sobrecarga cognitiva donde el cerebro se ve obligado a digerir abundante información de una vez, lo que perjudica de forma negativa la retención de entendimientos entre los estudiantes.

Mediante microlecciones, la información puede complementarse de forma eficaz en la memoria en un largo plazo de los estudiantes y, al tiempo, empoderarlos a fin de que tengan control sobre su desarrollo de estudio. Esto causa que la capacitación no solo sea mucho más comprensible, sino más bien asimismo mucho más interesante y requiera el menor tiempo.

Dada la proporción de contenido que se aprende, una micro lección debería tomar menos de 15 minutos en completarse. Esto ofrece a los estudiantes un término clave en el que concentrarse y controlar, en vez de confundirse o abrumarse con mucha información. En la premiada interfaz EdApp, cada microlección vive en un curso que se apoya en un plan de enseñanzas de microaprendizaje. Tener enseñanzas pequeñas es clave para el éxito de un plan de estudio por el hecho de que, como hemos citado, el contenido de tamaño achicado da como resultado tasas mucho más altas de finalización y retención y, en último término, mejores desenlaces de estudio.

y ¿por qué razón es una necesidad?

La microenseñanza es un procedimiento comprobado a fin de que logre microenseñar lo destacado que logre y, en último término, conseguir mejores desenlaces de estudio. En resumen, la microenseñanza supone achicar el material de la lección a fin de que cualquier integrante del equipo logre absorber lo que se enseña en pequeñas rachas.

Este procedimiento es habitual no solo por la brevedad de las enseñanzas, sino más bien por el hecho de que el microaprendizaje asimismo demostró que contribuye a transformar la memoria en un corto plazo en memoria en un largo plazo, lo que quiere decir que dar material de estudio en extractos del tamaño de un mordisco puede ser impresionantemente efectivo, si no exactamente el mismo. forma mucho más eficiente de estudio.

Si no está familiarizado con el microaprendizaje, es el desglose de la información en extractos temáticos del tamaño de un mordisco, que no solo posibilita que el alumno absorba el contenido, sino asimismo resulta en un mejor estudio. En verdad, el microaprendizaje ve tasas de finalización de cerca del 90 % (donde las tasas de finalización acostumbran a rondar el 15 % en el eLearning clásico). Además de esto, estos tutoriales son entretenidos y entretenidos, lo que quiere decir que los estudiantes verdaderamente gozan llenar el contenido de estudio. Según un nuevo ensayo, el 94% de los expertos de L&D comentan que eligen el microaprendizaje a los tutoriales habituales de eLearning pues sus estudiantes lo eligen (Boyette).

Aparte de ser moderno y entretenido, una de las razones por las cuales los alumnos eligen el microaprendizaje es que les deja digerir de manera fácil la información en vez de sentirse apabullados con bastante para absorber. De la misma forma, la microenseñanza da microlecciones en pequeñas rachas para aumentar al máximo la absorción y atenuar cualquier contenido insignificante para otorgar los más destacados desenlaces de estudio probables.

En el artículo, el equipo de diseño instructivo de EdApp, que ha gobernado el arte de hacer microlecciones preciosas, interactivas y fundamentadas en desenlaces, comparte su conocimiento para hacer las mejores microlecciones para usted y sus equipos.

¿Qué es un plan de microlección y por qué razón es una necesidad?

En resumen, un plan de microlección se enfoca en un tema concreto que se explorará en una interfaz de estudio. Su plan de micro enseñanzas debe diseñarse con la intención de hacer enseñanzas breves y sucintas a fin de que sus estudiantes las dominen.

En cada lección, existe la posibilidad de ingresar una extensa selección de funcionalidades incorporadas que dan como resultado mayores tasas de participación, tasas de retención y, lo que es más esencial, mejores vivencias de estudio. Uno de estos elementos incluye la reiteración espaciada o la app de reiteración espaciada Brain Boost, donde las enseñanzas interactivas se crean de manera automática dependiendo del contenido central antes aprendido de la interfaz EdApp.

Esta característica está apoyada por un algoritmo de intervalo Supermemo SM-2 de enorme prestigio y puede incorporarse para cualquiera de los individuos de EdApp, con el propósito de comunicar conceptos clave y acrecentar la retención de los estudiantes en cualquier tema preciso. Explore el próximo diagrama para conseguir una observación mucho más profunda a las muchas funcionalidades y elementos integrados de EdApp que están en una vigorosa herramienta de creador, todos los que están diseñados para asistirlo a hacer el más destacable plan de micro enseñanzas para sus estudiantes.

La herramienta de creación fundamentada en datos de EdApp le ofrece la posibilidad de diseñar microlecciones bellas, interesantes y funcionales con una herramienta dentro, sin precisar codificación. La interfaz simple de emplear aloja opciones sin límites de multimedia, lo que quiere decir que puede engastar de manera fácil vídeos, imágenes, ficheros de audio y direcciones dirección de Internet ajenas en las microlecciones de EdApp de forma simple y eficaz.

La amplia y extensa biblioteca de plantillas de EdApp asimismo incluye mucho más de 50 plantillas diseñadas de manera intuitiva que se amoldan a toda clase de alumno. Escoja entre plantillas interactivas que tienen dentro opción múltiple, elementos de gamificación, formatos ideales, investigaciones y mucho más.

La herramienta de traducción fundamentada en la nube de EdApp le deja traducir su material didáctico a mucho más de 100 lenguajes con unos pocos clicks y en un el menor tiempo.

Y o sea solo rascar la área de las habilidades de EdApp, todas y cada una las que son totalmente gratis y están libres a fin de que logre hacer el plan de microlección final para producir mejores desenlaces de estudio para usted y sus equipos.

La diferencia entre una micro lección y un plan de macro lección

Entonces, ¿cuál es la diferencia entre un plan de lección micro y un plan de lección macro? En resumen, un plan de microlección se enfoca en temas breves y también tiene dentro un tema concreto a fin de que los estudiantes lo absorban de forma rápida, sin tomar bastante tiempo.

Entendemos que la memoria humana solo puede contener hasta cinco piezas novedosas de información antes que se pierda o se sobrescriba. Esta es una de las razones por las cuales el microaprendizaje tiene tanto éxito al centrarse en menos temas y también integrar los temas aprendidos en la memoria en un largo plazo.

De forma alternativa, un plan de macrolección es un plan de enseñanza que tiene dentro una proporción de enseñanzas y temas, desarrollada para ser ejecutada durante un período temporal mucho más largo. Como recomienda el nombre, un plan de lección macro asimismo es mucho más conveniente para instruir conceptos mucho más extensos que de manera frecuente consisten en temas mucho más complejos y explicados.

¿De qué manera planea un plan de microlección como una parte de un viaje de estudio mezclado?

Si prosigue un modelo de estudio mezclado, su plan de microlección puede cuadrar de manera fácil en su composición que existe. Como su nombre podría sugerir, la educación mezclado es una combinación de elementos de estudio como el preaprendizaje, las pruebas, la educación popular y la discusión entre pares.

Los elementos fundamentales del estudio mezclado acostumbran a integrar tres elementos:

1. La educación debe suceder, en parte, digitalmente.
2. La educación debe celebrarse en un espacio físico.
3. La mezcla entre estudio clásico y digital debe complementarse con intención. Asimismo ha de estar compuesto por ocupaciones auxiliares para contribuir a impulsar los desenlaces de la capacitación.

El viaje de estudio mezclado de EdApp (en la fotografía de arriba) es un increíble ejemplo de de qué forma las microlecciones tienen la posibilidad de cuadrar con perfección en su programa. Evaluemos de qué manera podría ser su viaje de estudio conjuntado con su microaprendizaje.

• Primero, presente una micro lección para familiarizar a sus equipos con una capacidad que podrían hacer en el trabajo.
• Tras remarcar esta capacidad, realice un rastreo con evaluaciones (preaprendizaje y pruebas).
• Incorpore elementos de estudio popular para impulsar la civilización de la compañía y reforzar la entendimiento de sus usados. Las funcionalidades incorporadas de EdApp, como Discusiones y Tareas, son la opción idónea para hacer más simple la colaboración en una discusión afín a un foro de discusión, con la opción de capacitación apuntada por un instructor en todo instante.
• Practique la reiteración espaciada para cerciorarse de que sus micro enseñanzas estén incorporadas en la memoria en un largo plazo de sus equipos.
• Ingresar elementos de ludificación y premios en todo el desarrollo. Aun con pequeños incentivos de premios, se consiguen tasas de participación, retención y, en último término, mejores desenlaces de estudio.
• Remarcar conceptos mediante sesiones presenciales. Si no puede conectarse con sus equipos en persona, la función de sala virtual dentro de EdApp da la simulación mucho más próxima a las asambleas frente a frente con interfaces de videoconferencia como Zoom y Microsoft Teams.
• Ofrezca a sus equipos la opción de comprobar el contenido en el momento en que lo deseen para remarcar el contenido aprendido. Desde la interfaz EdApp, esto se puede conseguir de forma fácil mirando microlecciones o entrando a videoconferencias grabadas.

Guía de 4 pasos para llevar a cabo un plan de micro enseñanzas

Entonces, ¿cuál es la mejor forma de emprender un increíble plan de micro enseñanzas? Nuestros especialistas en estudio aconsejan dividir su plan en pasos claros para cerciorarse de que crea la mayor vivencia de estudio para sus equipos. Prosiga leyendo para conocer nuestra guía de 4 pasos y aprenda a expandir sus ideas de microenseñanza.

1. Presente el tema a los estudiantes con una diapositiva de título

Es esencial empezar diciendo a los estudiantes de qué se habla la lección. Esto los pone en el estado anímico conveniente al hacerlos meditar en estudiar y hacerlos mucho más receptivos a la novedosa información. Al brindarles una descripción general del tema, asimismo les hace meditar en el contexto (para conseguir mucho más información sobre por qué razón o sea esencial, consulte este producto sobre la estrategia de fragmentación) y lo que saben sobre el tema.

Cuanto mucho más se relacionen con el tema, mucho más eficaz va a ser la lección, y al tiempo brindará una mayor ocasión a fin de que la novedosa información se integre en la memoria en un largo plazo de sus estudiantes con sencillez. Consejo profesional: una fácil diapositiva propedéutica va a hacer el trabajo, pero evite enseñar una pared de artículo, en tanto que distanciará a la gente.

2. Empieze la transferencia de entendimientos con vídeo, artículo o los dos

Se demostró que el vídeo se encuentra dentro de los mejores formas de transferencia de conocimiento. El artículo está bien pero, de nuevo, aconsejamos sostenerlo mínimo para eludir apagar a su alumno. Descubrimos que emplear cinco o seis pantallas de contenido consecutivas es bastante para un plan de microlección. Si toda la información es esencial, considere dividir la información en múltiples enseñanzas. Podemos encontrar que emplear 4 pantallas es un número perfecto para enseñanzas de enfoque dirigido.

Puede hallar de forma fácil ejemplos inmejorables de un equilibrio de vídeo, artículo y los dos en nuestra Biblioteca de contenido editable, donde las compañías líderes de todo el planeta han contribuido con material didáctico práctico y de alta definición, todo de manera gratuita.

Por poner un ejemplo, el Centro de las ONU para la Capacitación y la Investigación (UNITAR) creó una compilación de enseñanzas refulgentes, que tienen dentro Alcanzable en este momento a fin de que todos las tomen, este curso muestra la Agenda 2030 para el Avance Sostenible y la entendimiento perfecta de los Objetivos de Avance Sostenible (ODS) . Este contenido de estudio guía a los estudiantes mediante un curso de múltiples partes para comunicar entre colegas, amigos y familiares, para la incorporación eficaz de los ODS.

3. Micro enseñanza para remarcar el contenido a través de cuestiones y juegos entretenidos.

Ahora, nuestros especialistas en estudio aconsejan ingresar cuestiones interactivas para contribuir a remarcar su contenido. Si sus estudiantes consiguen la contestación adecuada, puede remarcar por qué razón era esencial la contestación adecuada. No obstante, si se confunden, es primordial corregir de forma rápida cualquier término erróneo y argumentar cuál es la contestación adecuada: cualquier retardo va a aumentar la posibilidad de retener la información errónea.

Como lo haría para contestar el interrogante apropiadamente, es esencial decirles a sus estudiantes cuál es la contestación adecuada y por qué razón la información es esencial; esto los dejará con un mensaje persistente. EdApp tiene una amplia y extensa biblioteca de sobra de 50 plantillas para asistirlo a hacer cuestiones o juegos entretenidos para contribuir a involucrar a sus estudiantes y remarcar sus conceptos.

4. Utilizar la gamificación a un plan de microlección

Jugar juegos provoca que la educación sea efectivo, pero lograr que sus enseñanzas sean competitivas (e inclusive gratificantes) impulsará la eficiencia aún mucho más. Existen varios métodos de microenseñanza para realizar esto (que en último término es dependiente del sistema de administración de estudio que utilice), pero calificar las respuestas, detallar límites de tiempo y dar puntos por llenar tareas en la lección incrementan la participación de los estudiantes.

El software de recompensas que viene dentro de EdApp se apoya en la obtención de «estrellas». Según sus opciones, puede retribuir de forma fácil a sus estudiantes con estrellas, que entonces se tienen la posibilidad de transformar en recompensas reales, como una tarjeta de obsequio de Starbucks o Amazon, por servirnos de un ejemplo.

La gamificación y los premios reales gustan a los estudiantes a juntar mucho más estrellas, mientras que completan sus microlecciones. No obstante, sea desprendido: ¡no dé una estrella una vez que hayan visto 20 pantallas! Sugerir premios reales por el más destacable desempeño o sencillamente llenar un curso a tiempo actúa naturalmente como un atractivo de estudio.

Se puede hallar un caso de muestra de todo el mundo real en el campo de los practicantes minoristas: preguntar qué afirmaciones sobre un producto representan cosas adecuadas o incorrectas para decir a los clientes del servicio, deslizando el dedo hacia la izquierda para conseguir respuestas incorrectas y deslizando el dedo hacia la derecha para conseguir respuestas adecuadas, gamifica la educación amigable, por ende progresando la retención.

Ideas de proyectos de enseñanzas de micro enseñanza

Si no está seguro de por dónde comenzar con su plan de microenseñanza, hemos compendiado 10 ideas a fin de que empieze:

1. Inducción. Si está incorporando personal nuevo, de las mejores formas de llevarlo a cabo es mediante la microenseñanza. Sencillamente reduzca su desarrollo de incorporación dividiéndolo en partes pequeñas y asimilables. En una microlección de EdApp, puede enseñar de manera fácil su compañía y sus equipos, valores y cultura, y mucho más. Asimismo ofrece a los nuevos principiantes la posibilidad de comprobar su lección de incorporación si se perdieron algo.
2. Cumplimiento. ¿Tiene alguna capacitación fundamentada en el cumplimiento en toda la compañía o aun en todo el equipo? Reduzca su contenido en porciones del tamaño de un mordisco a fin de que logre caber de manera fácil en una microlección. Como referencia, debería tomar entre 5 y 10 minutos llenar una microlección.
3. Capacitación sobre modelos. Singularmente si está en una industria como la venta al por menor, cree un microplan de enseñanza cerca de sus modelos o compilaciones. El microaprendizaje le deja dividir de manera fácil sus modelos en categorías y, al tiempo, incrementa las tasas de retención.
4. Salud y seguridad. Así sea que esté en una oficina, en el ubicación o haciendo un trabajo de manera recóndita, cada organización tiene las mejores prácticas en temas de salud y seguridad. Cargue de manera fácil microlecciones sobre su plan de escape en el caso de incendio, eduque a sus equipos sobre COVID-19 y todo lo demás.
5. Trabajo en grupo. Edifique y sostenga la civilización de su compañía mediante ejercicios de capacitación de equipos. Integre cualquier cosa, desde ocupaciones de conjunto, juegos y deber para hacer equipos contentos y que funcionen bien en su rincón de trabajo.
6. Sustentabilidad. ¿Busca realizar su parte al educar a sus equipos sobre prácticas de sostenibilidad que tienen la posibilidad de ingresar en sus vidas en la vivienda y en el trabajo? ¿Por qué razón no comunicar contenido de sostenibilidad más que nada, desde los Objetivos de Avance Sostenible (ODS) de las ONU hasta la nutrición sostenible y mucho más?
7. Capacidades de liderazgo. Capacite a sus equipos con las capacidades que precisan para ser enormes líderes en el sitio de trabajo. Exactamente la misma la microenseñanza de creación de equipos, las capacidades de liderazgo asistirán a alimentar y realizar medrar a sus equipos al brindarles las herramientas que precisan para progresar.
8. Capacidades de comunicación. Con independencia de su industria, las capacidades de comunicación son indispensables para contribuir a impulsar el éxito de su negocio. Entrene a sus equipos en tácticas y estilos de comunicación verbal, redactada y no verbal para promover el desarrollo profesional.
9. Seguridad informatica. Sostener a sus equipos seguros y protegidos es clave. Educar sobre la conciencia de ciberseguridad y la intimidad para contribuir a resguardarlo a usted y a sus equipos y comunicar métodos de TI para respaldar a sus equipos.
10. Salud psicológica. La salud y el confort son claves para todos y cada uno de los equipos. Comparta micro enseñanzas sobre salud psicológica y resiliencia en la biblioteca de contenido editable de EdApp, proporcionada por líderes de la industria de todo el planeta. Elija y escoja qué contenido quisiese comunicar con sus equipos para hacer más simple la salud y la estabilidad.

¿Dispuesto para empezar? Halle todas y cada una estas microlecciones listas para emplear (y considerablemente más) en la biblioteca de contenido editable absolutamente gratis de EdApp, lista a fin de que escoja, edite y también implemente en sus equipos.

Microenseñanza con EdApp

Para conseguir mucho más información sobre de qué manera llevar a cabo el más destacable plan de micro enseñanzas para sus equipos, mire el vídeo (ahora). Y si está ya listo para empezar en este momento, pruebe la herramienta de autoría y la interfaz de capacitación on line absolutamente gratis de EdApp cliqueando aquí.

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